Notfallmanagement
Notfallmanagement rettet Leben
Sie möchten die Sicherheit Ihrer Mitarbeitenden bei Notfällen gewährleisten? Notfälle im Unternehmen können das Leben von Menschen gefährden und kostspielige Schäden verursachen. Ein gut durchdachtes Notfallmanagement, das Medizin, Evakuierung, Brandschutz und Technik abdeckt, reduziert den organisatorischen Aufwand und steigert die Sicherheit. Unsere Profis übernehmen die Führung und treffen schwierige Entscheidungen im Einsatz, um Unternehmen und Mitarbeitende zu entlasten. Wir sind Ihr professioneller Partner.
Unsere Leistungen
Arbeitsbeispiele
Dienstleistungsunternehmen
Wir betreiben die Alarmzentrale des schweizweit tätigen Unternehmens. Interne und externe Personen melden Notfälle. Die Alarmzentrale löst den Notfallprozess aus, unterstützt bei Evakuationen, der Interaktion mit Blaulichtorganisationen, dem Aufgebot von Emergency Operators oder übernimmt die Führung im Ereignisfall inklusive Dokumentation.
Publikumsunternehmen
Das in der Schweiz als Ausflugsziel beliebte Unternehmen zieht täglich tausende Menschen an. JDMT unterstützt mit Emergency Operators vor Ort, um in Notfällen medizinischer, technischer oder anderer Art vordefinierte Leistungen auszuführen. Damit entlasten wir das Unternehmen personell und erhöhen die Reaktionsbereitschaft im Ereignisfall.
Ihre Vorteile
Ihre Ansprechpartner
Andreas Juchli
Tiia Markkanen
Marco Stolba
News
Gesundheitsrisiko Norovirus in öffentlichen Einrichtungen
In Zeiten, in denen Gesundheitsrisiken wie der Norovirus die Sicherheit gefährden, ist eine effektive Desinfektionslösung unerlässlich. Besonders in Schulen und öffentlichen Einrichtungen ist der Schutz der Gesundheit aller Nutzer von höchster Bedeutung. Bei akuten Krankheitsausbrüchen ist schnelles Handeln gefragt. Wir, die JDMT Medical Services AG in direkter Partnerschaft mit Hydroliq, bieten eine Lösung....
Big Five: Suizidalität
Suizidalität ist aufgrund der Arbeitssituation ein oft übersehenes und äusserst heikles Thema, das dringend angegangen werden muss. In einer Welt, in der der Druck und die Belastung am Arbeitsplatz zunehmen, ist es unerlässlich, dass Arbeitgeber und Organisationen dieses Thema ernst nehmen und Massnahmen ergreifen, um ihre Mitarbeiter zu schützen und Folgeschäden sowie eine negative Reputation auszuschliessen.
Big Five: Psychische Erschöpfung und Burnout
Psychische Erschöpfung und Burnout sind ernstzunehmende Probleme, die am Arbeitsplatz weitverbreitet sind und sowohl Mitarbeiter als auch das Unternehmen stark beeinflussen. Es ist von entscheidender Bedeutung, dass Arbeitgeber diese Themen proaktiv angehen. Psychische Erschöpfung und Burnout können sich auf verschiedene Weise äussern, darunter:
Kunden/Partner die uns vertrauen
