Ausbildung von Laien, Ersthelfern und medizinischen Fachpersonen
Die JDMT Training AG verfügt über eine breite Palette von Ausbildungen, darunter eigens entwickelte Kursformate wie „Top Ten“, „Top Five“, aber auch Fachreferate gehören dazu, sowie alle SRC- und IVR-Kursformate. JDMT ist eduQua-, First Aid Education- und SRC-zertifiziert und bietet zudem spezialisierte Kursformate an, die auf die Bedürfnisse des Kunden zugeschnitten sind.
First Aid by JDMT
IVR / IAS Kurse
BLS-AED-SRC Kurse
First Aid Booster
Mental Health
First-Responder
Ausland Entsendung
Krisenstab
Haben Sie Fragen?
Tel. 044 404 51 00
EMail: training@jdmt.ch
Andreas Juchli
Arzt, CEO, Geschäftsführer JDMT Training AG
andreas.juchli@jdmt.ch
Dr. med. Dr. med. dent. Michael Mund
Medizinische Leitung der JDMT Training AG
michael.mund@jdmt.ch
Schulungsstandorte
Ringstrasse 17, 4600 Olten,
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Speerstrasse 15, 8330 Pfäffikon ZH,
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News
Gesundheitsrisiko Norovirus in öffentlichen Einrichtungen
In Zeiten, in denen Gesundheitsrisiken wie der Norovirus die Sicherheit gefährden, ist eine effektive Desinfektionslösung unerlässlich. Besonders in Schulen und öffentlichen Einrichtungen ist der Schutz der Gesundheit aller Nutzer von höchster Bedeutung. Bei akuten Krankheitsausbrüchen ist schnelles Handeln gefragt. Wir, die JDMT Medical Services AG in direkter Partnerschaft mit Hydroliq, bieten eine Lösung....
Big Five: Suizidalität
Suizidalität ist aufgrund der Arbeitssituation ein oft übersehenes und äusserst heikles Thema, das dringend angegangen werden muss. In einer Welt, in der der Druck und die Belastung am Arbeitsplatz zunehmen, ist es unerlässlich, dass Arbeitgeber und Organisationen dieses Thema ernst nehmen und Massnahmen ergreifen, um ihre Mitarbeiter zu schützen und Folgeschäden sowie eine negative Reputation auszuschliessen.
Big Five: Psychische Erschöpfung und Burnout
Psychische Erschöpfung und Burnout sind ernstzunehmende Probleme, die am Arbeitsplatz weitverbreitet sind und sowohl Mitarbeiter als auch das Unternehmen stark beeinflussen. Es ist von entscheidender Bedeutung, dass Arbeitgeber diese Themen proaktiv angehen. Psychische Erschöpfung und Burnout können sich auf verschiedene Weise äussern, darunter:
